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    全资收购，没想到歪打正着。直到后来出售股份的人，看到厂子蒸蒸日上的时候，肠子都悔青了。可惜已成事实，于事无补了。

李察德一直在为整个电台的运行，做着良性的循环和运转，直到近期终于捋顺了，也进入正常的轨道了。李察德才想起来，严宁离开了三个月，这三个月可以说真的特别的忙，都没有想到，真的三个月就过去了。这次临走之前也是带着虽然副台长，两个人很好的做了交接，虽副台长虽然上了电岁数，不过真的挺适合管理的。经历了三个月的忙前忙后吧，后来听理查德说，虽然真的很适合这个角色，开始还总是说自己希望回到制作组，现在当官也上瘾，才发现自己真的很适合这个职位。也就没有在要求回到制作组，临走前，李察德还问过虽然还想回制作组吗？虽然说，放不下制作组的那种感觉，但是很适应现在的角色。自从严宁离开了以后，自己偶尔也会客串一下，而且严宁临走的时候也锁了，如果制作组大方向出了问题，他是有权利过问的，也有权及时的做出更正。

两个月的时候，就曾经发生过这样的事情，新来的人不懂得整个流程。就开始指手画脚，后来工作一团乱，直接被虽然给开除了。当着全制作组的面，告诉他整个团队的运作，不是他想怎样就怎样，这是节目制作总监分配好的，也告诉员工，严总监之前让你们怎么干肯定是有道理的，如果觉得有异议现在可以提出来。我负责解答，但只是这一次，如果再有类似情况发生，就跟新来的这个人一样的下场。后来制作组也没有再出现这样的状况，新来的人临走的时候放出狠话说“你们会后悔的，等着倒闭吧！”

直到一年以后，听说他去的另外一家电台，也是平均排名在全国前二十是的电台，后来老的制作总监生病了。他趁虚而入，后来整个电台的运行都出现了问题，导致后来的年度评比直接迭出前五十。后来台长一气之下把他开除了，导致以后再也没有人肯用他。

严宁这三个月，挺享受生活的，每天吃饭、吃饭还是吃饭，呵呵，开个小玩笑。每天早上起来，在院子里转转，跟里面的园丁探讨一些问题。临出门的时候会告诉保姆，自己中午想吃什么，让她去准备。嘱咐完