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的，也或者是对舆论不那么敏感的，但更容易留下来的是这么一类人：善于自我催眠，沉浸在自己的世界，拒绝接受外界信息的人。这种人还很容易产生被害情结；在她们看来，舒旷是纯洁无辜的白莲花，是怀才不遇的受害者，而且除了她们以外，已经没有别人可以依靠了；这种可怜境遇，令她们产生了奇妙的责任感。

许多小明星，就是靠这种错觉来维持粉丝，然后靠她们打榜、买座、刷收视率来维持收入和事业。

舒旷吧吧主当然会觉得不妥；她们的偶像好歹是神州力捧的对象，用这种伎俩简直掉价。她提出来，要着手尝试改变舒旷吧的氛围。

她的上司却说：“不用管她们。那边的事情你可以慢慢放手了，管理可以交给你信得过的粉丝，以后舒旷吧维持最低限度的活动就行；最近我们有新人出道，你以后要负责这边。”

大吧主吃了一惊：“公司准备放弃舒旷了？”

上司笑了：“怎么可能，不是还有大片要上吗？最近还在找文艺片的资源，要是运气好说不定能先在国外的电影节上拿个奖什么的。”

“那为什么……”

“换路线了。不走偶像路线，粉丝就不是很重要了。”

这是工作，没有多少转圜的余地。听到上司轻描淡写的话，她心里有些难受，有些惆怅。

舒旷吧是她负责管理的第一个贴吧，有不少吧友还是真心值得交往的好朋友。她每天与她们打交道，不知不觉也会被那种纯粹的热情所感染，甚至有些感同身受。然而，公司一句路线转变，就干干脆脆地决定放逐她们、冷落她们。从公司的角度来说，这是符合它本身利益的明智决定；但站在粉丝们的角度来看，未免太过冷血。

她一直站在粉丝中间，然而尘埃落定，她才惊觉，自己一直是公司的人。

没有办法，她按照上司的要求，减少在贴吧出现的次数；有一天，她发了个公告，表示因为工作原因，要转到别的部门，以后可能不能再带来关于舒旷的内部消息了——先前她就是以“在工作中偶然接触到舒旷，变成了他的粉丝”的身份出现，现在这样的解释，也合情合理。又过了几天，她又公告新工作相当忙，没有时间担任大吧主，经过与其他小吧主的共同商量，大吧的位置将会换人。

告别帖里她说，今后也