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要高兴得太早，第二轮面试马上就会到来，而且最终决定你们去留的并不是我，而是公司董事长。所以，最后到底谁能脱颖而出，成为公司花钱培养的对象还很难说。”

众人也不说话，静静地听着，气氛很微妙。

“你们的情况我大致了解了，二面不需要你们亲自到场。我会将你们的综合资料给董事长过目，经过客观公正的评比之后，会选出中意的六位。接下来的三天，你们可以回去放松放松，等待答复。三天之后，我们会拖专人给你们打电话，告诉你们最后结果。情况大致就是这样，如果没什么疑问，就可以回去了。”

音乐总监说得还算细致诚恳，面试者也没有多说什么，稍微挥个手、点个头便告辞了，都挺有个性的。陆丞也没什么微词，很快随着众人的队伍离开。

三天之后，陆丞很不意外地接到了海妖音乐的电话，告知他成功通过了面试，已被正式录用。陆丞没有多大的惊喜，毕竟是在意料之中，当日看那音乐总监的表情就知道，十有□他是会被选中的。

海妖音乐确实很看重新人，到公司报到时，公司早已配备专人在门口等候。按照人力资源部制定的新人培训计划，他们在开头的3个月会被安排到专门的培训基地作封闭式的培训。培训的课程很全面，不仅仅涉及唱歌，还涉及表演，自然还包括作为一个艺人该具备的基本素质、沟通技巧、危机公关技巧，等等多个方面。

除了培训课程的多样化，培训师也来自各行各业：有企业的资深顾问、高校声乐老师、著名经纪人，还有资深乐评人、作曲家、歌唱家。可以说，海妖能请到这么多有名气的人到场，作为一个刚刚起步不久又名不见经传的小公司来说，实属不易。

陆丞完全没想到海妖能请得动一些早已淡出演艺圈和乐坛的大牌明星歌星，他一直以为海妖能请得动的最具名气的人物应该就是隐居A市的资深乐评人兼作曲家黄若玲女士，但显然，自己的这项认知并不正确，他完全低估了海妖的能力。

直到培训结束前一天，他被音乐总监老杨叫去谈话时才知道，海妖的关系网并不是无本之木。

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