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购买甜点的“商店”，这里更像是给人休憩交谈的地方。

时尉到处转了一圈，心里对开业当天的营业额已经有了一个比较满意的推测。

检查完西点屋后，时尉带着一早就准备好的东西去了麻辣烫店，早上麻辣烫店一般都是比较清闲的，十点过后才会逐渐忙碌起来。这个时候都是店员在院子里串签子的时间。

“今天上工第一天就来这么早啊。”时尉过来的时候，一边放签子的篮子已经满了好几个了。

“店长好！”正在干活的三个小姑娘赶紧问好。

“这么紧张干嘛？太拘束了，我们年纪都差不多，放轻松一点嘛。”

就是年纪差不多才紧张啊。明明能算得上是同龄人，但她们还在为生活苦苦奋斗的时候，店长却已经能靠着自己上了大学开了店，给了她们一份能养家糊口的工作。有时候双方的差距太大，嫉妒之类的情绪就升不起来了。尤其是对方最初的际遇比她们好不了多少，却能凭着自己的努力做到现在。时尉的存在对于她们三个来说，是一种憧憬和崇拜，同时也是一种激励。

时尉平时还挺重视企业文化的培养的，虽然现在他的“企业”里就这么几个人，但他定下的目标，从一开始就不仅仅局限于现在的一家店两家店。不管做什么事情，先把目标定好，把框架打好，重视现在，更重视未来，这样才能发展壮大。

市场上的情景瞬息万变，等情况有变时才有所准备，永远就只能慌里慌张慢上一步。所以即便是只有四个员工，时尉也很注意她们的精神面貌。

知识多少不管，积极的、向上且乐观的精神是很重要的。

时尉从大袋子里拿出了三个小袋子给她们三个：“三水你这两天先在麻辣烫这边帮忙，后天下午和郭大厨一起去‘doux’，熟练一下大后天就要开始营业了。也就这两天可以稍微轻松一点了，后面就要开始辛苦了。”

三个小姑娘齐齐摇头：“不辛苦的不辛苦的。”

时尉把袋子递给她们：“本来放假前就该给你们的了，结果我去拿的时候正好赶上放假，不过现在给也一样。”

金杨有些好奇地打开袋子：“这是什么啊？”

“员工制服，