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>以前的会议时间虽然也不短，但陆以期总会让负责人挑简单的说，不太过问细则，这次却反常地没动，让一众负责人心底发紧。

尤其是易星的负责人肖宜名，冷气充足的情况下也在背后出了一层冷汗，心里不断反思这段时间的工作是不是哪里做的不好，让陆以期有意见了。

宽大的会议室呈长桌环绕，每个负责人身后都跟了一位秘书记录。陆以期坐在首位，双腿自然分开，靠在椅背上，姿态放松，神情却是不容人忽视的肃然。

他的面前放了份相同的汇报文件，边听边仔细往下看。

这位年轻的董事长突然出现整合几个公司，雷厉风行之下，让人升不起轻视之心，而是由衷的敬佩。

商场资历看的从来不是年龄，而是个人的能力。即使陆以期的年龄为人诧异，却十足地在这片地界站稳了脚跟。

肖宜名的汇报还在继续：“……三天前刘导给我们公司发了个几个剧本过来，经过几方讨论我们打算投资其中的一个，预估投资金额为两千万，预测盈利……”

“停，”陆以期出声打断他：“刘导？”

“是的，刘导跟我们公司曾经有过合作，拍的剧本都还可以，少有亏损。”

陆以期不出声，片刻，他指尖在页面上某一行轻点两下，开口道：“以后他的电影都不接。”

肖宜名愕然，本着为公司负责的态度，询问：“陆总，这是为什么？是他的剧本有问题？还是他为人……”

陆以期淡淡开口：“私人原因。”

哦……私人……

啥！？陆总什么时候有私人情况发生了？？

作者有话要说：　　亲你呀，宝贝

第19章

公司的任何决策都应以公司利益为先，领导人做下的决定也应符合集团一贯的行事准则。

任性地说因为私人原因而拒绝某个交易，实际上很难发生在公司内部。

几个集团、公司间合作看的就是能给自身带来的利润，什么私人恩怨，个人偏见都得往边靠。

重大决策都要准备一份详细的企划，拒绝与否需说明主要原因，同时说服公司的董事。如果董事不管公司业务，也得对各公