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其他行业都要高，然而高压行业里，抱怨压力过大却又变成一种被人唾弃的行为，反方的论据更是十分容易形成：当初入行的时候就该考虑过代价，怎么这会儿又得了便宜卖乖？

校友却难得表现出了理解，这是陈原没有想到的。

“有得必有失嘛，我唯一的建议就是：不要裸辞。如果我是他的话，估计会等自己找到下家了再走。”他沉吟片刻，“不过这事也很难说，可能他是真的受不了了吧？哎，想想也挺可怜的。”接着感叹道：“希望他有足够的存款支撑他找到下家吧。”

没有比辞职、跳槽、转行更让这个年龄层的人焦虑的事情了，前辈们的建议永远都大同小异：如果没有猎头出两倍的工资挖你，最好还是夹紧尾巴做人。辞职则更不用谈了，一不小心就会被贴上幼稚、或缺乏责任心的标签。尤其对于陈原这一行来说，总有年轻的、有身体可以透支的新鲜血液源源不断地涌进来，很多咨询师最后都转行做管理层，可是管理层就的机会屈指可数，万一找不到合适的跳板，辞职约等于自杀。

陈原入行这么多年，从大学起就定下了远大的目标，周围的人也都说他适合——同事、亲戚、还有朋友，他们评价他时偶尔流露出艳羡的目光，好像发自内心地欣赏他，这让陈原觉得，除了这一件事，他好像也做不了其他，他好像就该这样的目光之中前行。

“你就没想过辞职、转行？”

话音刚落，他自己都吃了一惊。与同事讨论转变职业方向的意向一直都是大忌，没想到校友却顺着他的话道：“当然了，我每个月都要想三十天。”

两人同时笑起来。终于排到收银台前了，陈原点了一杯黑咖啡，校友也要了杯一样的。他们站到一旁的等候区等咖啡时，校友接了个电话，转身走到稍远一点的地方说话去了，陈原站在原地，想起了那张不知道到底有没有来得及被使用的玩具店礼卡。

不仅是礼卡，他还想起了自己的存折。

理论上来说，他并不被房贷、车贷、家庭所束缚，他就像自己手腕上这根晃晃悠悠的红线一样，比其他人都要自由。尽管表面上看来像是阴差阳错的巧合，他却猛然意识到，自己手中的选择权比想