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鸟最没有韧性，指责他是职场霸凌。然后他就会被上司找去谈话。

一来二去，沈承言已经对所谓的“年轻毕业生”完全没了耐心。怎么也不肯带新人。听胡邢说要找一个小年轻来后，他嘴上应着，却完全没往心里去。

再厉害的新人又怎么样，还不是迟早辞职。

所以对他而言，周寻这种存在完全是一个未知物种。既有着新人特有的积极活力与好奇心，又有着公司老人特有的成熟稳重。

“…”

前方绿灯转红，胡邢踩下刹车。

沈承言冷着脸抱臂。

但那又怎么样呢。反正他是不会让这小子留下来的。

很快抵达目的地。

周寻随两人一起来到公司前台，又去了会议室。二十多分钟后，负责人姗姗来迟。

“抱歉，开会来晚了。”负责人行色匆匆，“你们是……”

胡邢递去名片：“我们是“暗蛛科技”的。”

由于等的太久，一旁沈承言的脸色已然不快。

这之后，胡邢大约讲了五分钟，对暗蛛科技目前开发产品进行了全方位的讲解。

负责人一开始还听得认真，后来逐渐露出不耐烦的神色，最后抬手道：“不好意思……”

胡邢说得口干舌燥：“您请……”

负责人：“你们的产品理念我已经了解了。但我接下来还有个会，关于投资的事之后再联系您，您看可以吗。”

话说得委婉，但这句话已近乎等于拒绝。

胡邢吃了这么多次闭门羹，自然心里有数。脸上依然笑道：“好的，我知道——”

话未说完便被打断。

“你对我们产品有什么不满吗。”

说话人是沈承言。

他背靠着椅子，一脸不快瞪视负责人：“刚讲解不到一分钟，你就一直在看表。说实话，我们后边讲的内容你听进去了吗？你知道我们这是什么项目？”

负责人面色僵住。

胡邢一边让沈承言闭嘴，一边赔笑：“不好意思，您别在意。我回去一定好好教育他。”

“你闪开……”

沈承言挥开胡邢的手，“我们时间就不是时间？BP提前发你公司了，你也是感兴趣才同意见面