【情欲两极】（76） (第9/19页)

   施梦萦气哼哼地扬起脸来。她的业绩一向不好，去年在公司年会上拿到「特

    别贡献奖」，给了她很强的信心，没想到转过年来，情况比之去年没有任何好转，

    长久以来这是她的心结，可平时要她反躬自省可以，被人当面戳穿，还是很令人

    难堪。

    「你不服？」周晓荣满脸不屑地从桌上找出一个文件夹，丢到施梦萦面前，

    「这是客服部上半年业绩总结，你要不要看看自己排在什么位置？」

    施梦萦看着脚边那个亮蓝色封皮的文件夹，颜色亮得刺眼，下意识地转移视

    线。不用看她也知道自己肯定在倒数的两三人中，而会被压过的人当中肯定有刚

    来没多久的谭伊娜。如今谭伊娜负责联系优森网，一旦她能像程莎在例会上布置

    的那样，从优森网突破到雅森集团，那到年底看全年业绩总结时，谭伊娜多半会

    超越自己。

    「你面对我们的约定的态度，直接决定你的工作成绩！是，不过就是一个私

    底下的赌约而已，如果你一定要耍赖，我也不能把你怎么样，但这种态度就是你

    最大的问题！」周晓荣越说越激动，「你这个人，缺乏最起码的担当，没有责任

    意识！还有，你做事从来不以目标为导向，而是只敷衍一下过程！你先设一个圈

    子，圈子以内是你愿意付出的，圈子以外就全都是你不愿做，不能做的。给你任

    何工作，你关心的不是怎么想办法实现目标，而是只做这个圈子里能做的部分，

    然后就说，看，我努力过了。你这就叫敷衍！你在职场，我们公司要的不是你所

    谓的没有成绩的努力，我们要你实现目标！你要想尽一切办法，不惜一切代价去

    实现目标！而不是在我这里表演廉价的努力！再说，你以为你有多努力？你都努

    力什么了？你跟宁电联系，无非就是打几个电话，跑过去跟人家不疼不痒谈几次，

    说的都是我们宣传资料上的内容吧？这就叫努力过了？你有想办法约几个工作人

    员出来吃饭喝咖啡吗？有探听他们为什么突然对我们的课程不感兴趣了吗？你有

    到处去打听他们负责人的

    性格、偏好吗？你有在同行里找些熟人问问现在还有哪

    些公司也在跟宁电接触吗？公司给你这个任务，就是要你实现目标，没实现，你

    就要承担责任，别以为你