春的故事 第三部（30） (第4/16页)

 识别技术应该是有研究的，约定了一个人脸识别的合作伙伴改天进行交流。

    给老郭打了个电话，告诉他院长同意组建安保新力量。我的建议，根据我们

    院的情况组建一支20人的团队，这支团队主要用来处置医院的各种突发事件，包

    括医闹、黄牛等等；日常的保安工作依然选择专门的物业公司进行，可以适当提

    高外包服务费，但要求必须是年轻人担任保安，具体的组建方桉由老郭来定。

    赵琴在握隔壁，我直接叫了过来。我说："现在医院马上要就提高医生收入、

    打击黄牛、支撑改革进行全面实施，医改办要抓紧时间提出方桉，六十周年之后

    进行讨论。"

    赵琴说："院长，我这没问题，我们先抓紧时间做个方桉，到时给你彙报。

    还有啊——"

    "什么啊——"

    "亓老师送我的礼物太贵重了吧？"赵琴小心翼翼的彙报说。

    "没事，你就收着呗。孙莉妹妹也有，你俩我不能亏待谁啊。"我一笑。赵

    琴心领神会不再多言，起身而去。

    而后，我马上给办公室田主任去了个电话，让她马上安排找柳主任彙报工作。

    省儿医六十年庆，本来按照以往，一定是大搞特搞，反正我们医院又不缺这

    些钱。不过现在形势不同了，活动要热烈，员工要参与，成本要低廉，效果还要

    好。于是，工会搞了个手机摄影比赛，由飞利浦公司冠名，最后评选了一些奖品

    ；由辉瑞製药冠名赞助的这次合唱比赛倒是场面热烈，但花费不高。

    週五下午2点，庆祝我们院成立六十周年的合唱比赛在院大会议室正式举行，

    邀请了杨晓静等三个专业教授、10个嘉宾评委干部、20个员工代表按50%、30%、

    20%的权重进行打分，省儿医几乎所有的部门都单独组队或联合组队成了十五支

    队伍，关键是我们邀请到了省台着名的节目主持人冬小梅女士担任主持。

    本着一切从简的原则，比赛开始前，省卫计委柳主任代表主管部分发表了热

    情洋溢的讲话：对省儿医六十年来取得的成绩给予了充分肯定，对目前正在进行

    的改革创新给予了积极鼓励，并对今后的发展提出了殷切希望，要求全体员