463、招贼了？ (第2/3页)

打个电话说这件事情，你今天心情不好，那就先休息一天，等下周一再来上班，你之前翘班还有今天的事情，回头补两张假条拿过来，我给你签了，按请假处理，这样工资少扣一点，你刚出来工作，各方面都要钱，公司制度是制度，还是要讲究人性化的。”

    “谢谢柯总。”张义仁真的是太感动了，他此刻觉得自己之前对柯总监那样怀疑，真的是太混蛋了。

    可他不知道的是，这是柯总监跟李若冰商量出来的结果。张义仁赌气辞职，吓坏了李若冰，因为这件事归根到底是她先乱来的，她不说那样的话，张义仁是根本不会辞职的。

    其实除了离职率之外，公司对李若冰还有一个考核机制，那就是员工的教育程度——高太也是个妙人，她觉得公司应该多招点大学生，这样出去跟其他几个小姐妹吹牛也倍有面子。

    打个比方，几个老板在一起聊天，一个说，我公司办公室里都是本科生，大专以下不要，太没水平。另外一个说，我的公司都只要研究生。最后一个说，我的公司有好几个清华的。那么，最后一个老板就会在这场吹牛比赛中获胜。

    中国人几千年的文化传承之下，很多人还有“万般皆下品，惟有读书高”的概念，改革开放初期出来打拼的这些老板，大多文化程度不高，内心深处有深深的自卑感，正因为如此，MBA总裁进修班才会成为国内十分火爆的一个现象，那些老总进去其实根本学不到多少东西，弥补的只是心里的一个怨念而已。

    而的，是很多小老板恶趣味的自我满足——虽然我只有初中学历，但是我手下管理着多少大学生，我还睡过美女大学生秘书。

    在整个优雅公司，张义仁是当之无愧学历最高的一个，这可是李若冰入职以来工作的个亮点，重点大学的全日制本科毕业生被招进了优雅，这在以前是根本没有过的，她怎么可能让自己这个工作亮点因为这点事情就没了？

    所