137、带色的眼镜 (第1/4页)

    面试张义仁的是一个三十多岁，戴着眼镜的年轻男子，他得知张义仁是自己找上门来想要面试的时候，显得有些惊讶，不过他很快就收敛了表情，接过了张义仁的简历。

    张义仁的简历上面除了教育经历之外，没有任何的工作经历，不过倒是有几项实习经历，那都是他在大学的时候，跟着广告学的老师给外面的一些公司做推广策划方案的经历。

    张义仁还是太没有职场经验了，他完全可以把那些实习经历直接写成工作经验，把自己的工作单位写成老师名下的那个广告公司，等到面试官问起来的时候，他就可以说，我在大四的一年，基本上都在这家广告公司上班——实际上，这些大学老师带着学生实习，就是拿这些优秀的学生当他广告公司的廉价劳动力，这些有能力的学生不比一个有工作经验的员工差，但是，开出的薪水却低的可怜。

    不过话又说回来，换个角度思考，这也是一个双赢的事情，老师得到了廉价劳动力，而这些还没走上社会的大学生可以提前接触一些广告公司的真正工作内容，等到日后他们走上社会，找工作的时候，会给他们提供很大的助力。因为有过实习经历，做过真正策划方案的学生，要比一张白纸的其他学生有着很大优势，最少，他们是经过实战的。

    蒙自源的面试官拿着张义仁的简历翻了几下之后，就随手放下了，很显然，他对面前这个应届毕业生没什么兴趣。

    张义仁也看出了面试官对他没什么兴趣，他赶忙拿出了在学校时自己独立完成的两个策划案的打印稿，双手递给了面试官：“这是我在大四的时候，在广告公司实习，自己独立完成的策划方案，您过目一下。”

    这一次，面试官有了兴趣，张义仁的这两个策划方案写得不错，也的确通过了客户的认可，这两个方案他都是从导师那里领到过奖金的，因为这个，当时跟他一起实习的其他几个同学羡慕了很久。

    面试官一边看着张义仁的策划案，一边不住的点头，张义仁心中窃喜，看对方这个表情，这次应该是有戏的，等会儿要好好表现，打动面试官，那么自己就会有机会进入蒙自源工作。

    面试官花了十几分钟的时间，把两份策划案大致看了