第十五章升職了，可以用貢獻點換一名新助理_催眠助理

　　第十五章升職了，可以用貢獻點換一名新助理 (第2/3页)

br>    蔣冬說道，“秦助理那天不是擋著你，不讓你見鄭組長麼，鄭組長後來知道了這件事，以為你是找他說那方案的。”

    “是這樣？”   李志峰眼珠子轉了轉，心說不用以為了，他當時的想法還真是這麼回事。

    “嗯，然後鄭組長就和秦助理吵起來了，呵呵。”

    李志峰還想多問幾句，楊玉蘭在旁邊插了句嘴，“你們還上不上班啊，在這裡說這個那個的，別人看著呢。”

    “不說了不說了。”   蔣冬看了眼楊玉蘭，意味深長地笑了笑，朝李志峰擺了擺手，“記得回去查貢獻點。”

    “嗯。”

    李志峰和蔣冬各自回了辦公室。

    登陸員工系統一查，居然多了120個貢獻點！

    李志峰狂喜，因為他清楚地記得，從正式員工升為副組長需要100個貢獻點。那他現在已經夠了！

    他連忙點選【提升職稱】。

    【您現在的職稱是正式員工，提升到副組長需要一百個貢獻點。確定開始升職程式嗎？】

    李志峰心臟撲通撲通地跳了起來。

    點選【確認】

    【升職程式已啟動】

    【提升副組長需要再招募一名助理，請選擇自動分配或者手動挑選】

    李志峰想了想，點了【手動挑選】

    【手動挑選助理需要耗費二十個貢獻點，請確認】

    有點貴啊，李志峰算了算，他之前的貢獻點用來調整楊玉蘭已經全部用完了，現在他手上一共就120個貢獻點，升級需要100個，手動挑選助理需要20個，那花完就什麼都不剩了。

    那如果選擇自動隨機分配會不會便宜點呢？

    【取消】

    李志峰點選【自動分配】

    【自動分配助理不需要消耗貢獻點，請確認】

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