第五章 花貢獻點讓女助理換髮型 (第1/3页)

    

第五章 花貢獻點讓女助理換髮型

    “什麼意思？”

    李志峰點了檢視具體資訊，然後系統提示他登入。

    “嗯？我員工系統的密碼是多少來著？”

    “呵呵，還號稱博士畢業呢，你連自己員工賬號的密碼都不知道，讀書讀得滿腦子都是屎吧？啊？”   楊玉蘭張嘴就噴。這畢竟才過去三十秒，她顯然還沒有從衛生護墊被偷的憤怒中緩過來。

    “我又沒問你，傻叉。”   李志峰一邊回了句，一邊在員工手冊裡面找到了自己的初始密碼。

    登入進去之後，發現員工系統的介面和半個月前居然大變樣了。難道是改版了？也不像啊。

    算了，先看看有什麼新東西。

    【員工貢獻點可以用來提升職稱，購買新助理或者調整現有助理，請選擇。】

    “什麼？”   可以提升職稱？李志峰頓時狂喜，這公司的工資可是和職稱直接對應的，比如說，正式員工的月工資統一是稅後兩萬，而副組長的工資統一是稅後三萬，組長的工資是四萬，以此類推。

    相應的，實習助理的工資是稅後兩萬，正式助理是三萬，組長助理是五萬。

    沒錯，同級別的助理比她的上司工資是要高一些，比如組長助理秦燕霞的工資比鄭組長高一萬。

    這操蛋的工資制度李志峰是今天上午剛知道的，到現在心裡還難受著呢，他真不能接受只有高中文憑的楊玉蘭工資和他一樣，更不用說楊玉蘭以後轉正了會比他掙得還多了。

    李志峰對著【提升職稱】一頓狂點，系統過了好一會兒，才彈出一條提示：

    【貢獻點餘額不足，請稍後再試。您現在的職稱是正式員工，提升到副組長需要一百個貢獻點。】

    “什麼？要一百個？”   李志峰看著他那可憐的五個貢獻點，哀嚎著捶胸頓足。

    “你能不能安靜點啊？一個大男人，每天就在那嗚呼哀哉，要死要活的，你要不想幹了就趕緊辭職。別在那整天叫叫叫的，叫你媽啊，真是的。”   楊玉蘭看來還沒有消氣。

    李志峰懶得搭理她，既然沒辦法升職，那就看看這貢獻點還有什麼用。

    滑鼠點選【購買新助理】

    【對不起，普通員工