第一百五十二章 思考合作 (第1/5页)

    王烨认为凭借着现在烨熠公司的资金负责这些个人员的工资，还是完全无压力的。同时王烨也是清楚的，这个人员的到来也是为了帮助烨熠公司的，所以他很明白自己并不能够让这些人员的待遇很差的。……因此现在王烨认为高司令的为人还是很好的，他觉得高司令现在还可以这样为那些人想着一个比较好的待遇，也是对他们挺好的。

    王烨觉得不为了其他的原因，仅仅只是为了高司令对这个人员的关心，自己都必须要对他们提供一些好的待遇，同时也要给他们提供一个好的生活水平。……王烨认为现在自己要对公司里面发生的事情要有一个警惕了。他不想让公司里面再一次出现这样的事情了，他认为现在自己不管怎么说都要对公司里面的各个员工提供一个比较好的待遇了。现在王烨明白，在公司里面并不能够只让一部分员工有一个好的待遇，而是要对所有人有一个比较好的待遇的。

    王烨清楚那句古话的：“人不患寡，患不均。”对于这句话的了解，王烨还是知道一些的，所以他才想到上面的那个想法。……他清楚如果等到高司令提供的那些人员到来了，并且自己还给他们提供了比较好的待遇之后，原本烨熠公司的员工肯定会有一些心态会崩的。所以王烨才决定要同时提高烨熠公司员工的待遇，这样或许就可以让原来的员工不会有什么其他的异心的。

    王烨认为这个情况如果处理不好，那么这个事情对于公司的影响就会很大了，同时这个事情或许还会演变成一个引发公司新一轮事情的诱因了。……但是王烨现在并不想让公司里面出现这样的事情，所以他对于这个事情要采取这样的方法来解决。王烨想到提高员工待遇这个事情，他认为在提高员工待遇的时候，公司同时也要对公司里面的一些管理者要稍微提高一点待遇。现在王烨认为这些公司里面的高管比起那些员工来说，非常难以搞定的。同时他认为管理者的危险度比起公司员工来说，要麻烦好多的。

    所以现在王烨认为自己是要好好处理这些事情的。不过现在这些想法只是王烨自己的猜想，所以他认为现在最紧要的并不是要对公司里面的那个事情以及人员的事情要处理，现在最重要的就是要好好的和高总说一下其他事情的。……他认为现在自己和高司令，并不能就这么简单的完成了一次会面的。王烨认为现在自己虽然说那个战斗机器人控制系统和这个人员的事情解决了，但是现在对于其他的事情还是需要和高司令商谈的。王烨现在清楚，这个要商量的事情也是很重要的，如果现在不说的话，那么后面可能就很难再和他说这个事情了。

    王烨现在知道时间还是很紧迫的，所以现在很需要和