第一百三十二章 说情况 (第1/5页)

    柳如诗知道小欣是一个人工智能，她并没有一个自己的身体，所以自己肯定是打不到她的。再说了看着现在小欣的这幅可爱的表情，自己也确实没有那个心思再去打他了，她自己很清楚现在对于小欣这么可爱是没有办法的了。……虽然说现在柳如诗对小欣并没有什么办法，那她现在却是对小欣刚刚对自己说的那些话有一些欣慰的。毕竟现在公司出事情了，那么小欣总归是有一些责任的，所以现在她对于小欣给自己的道歉，她还是感觉好一点的。同时她自己也十分清楚在公司里面出现这样的情况并不能把所有的错误仅仅怪罪在小欣身上，她知道自己在这个事情里面也还是有些很大的责任的。毕竟自己作为一个公司的总负责人，那么自己负责的这个公司里面出现了这样的事情，这样不论怎么说自己也都是有一些责任的。……不过现在虽然柳如诗为了公司里面出现的这个事情而感到有些情绪不好，但是现在稍微让她感觉内心有点舒服点的就是现在这个事情有一个很好的方式处理了。同时现在公司也是可以对这个事情做一些文章的，所以现在柳如诗并没有了那个自责以及责怪小欣的想法了。她清楚如果这个时候自己去自责的话，那么自己或许就可以把这个工作辞掉，然后回到家里面做一个全职太太了。……柳如诗现在很清楚，自己眼前最需要做的事情就是让小欣给自己分析一下公司在未来的时间里面，要怎么样让公司发展的更加强大的方法。同时自己现在也需要仔细的制定一个对预防类似的事情在发生的一个制度了。不过现在虽然柳如诗的计划很多，但是她清楚自己并不是一个对这方面特别了解的人。所以她现在决定让小欣去稍微分一点资源分析一下这个事情的可行度，然后让小欣对公司里面不适用的某些制度进行一个更新。柳如诗很清楚自己只有这样做了，公司在后面再有一个比较好的制度对这个事情进行管理。

    总之，现在柳如诗认为公司是不能够再出现这样的事情了。于是她就对小欣说道：“小欣，现在我们还是不说其他的东西了。现在我们来商量一下对公司里面发生的这个事情的预防措施吧。……我希望你可以在这个事情处理好了以后，对公司里面的这个事情做出一个分析，然后你把这个分析总结成一个具体的管理制度。当然这里面有一点，你一定要记住，任何想要触碰到烨熠公司根本利益的方式都要用最严厉的方式去处罚他们。……同时，你把这个制度整理好了以后，再发给我，让我看一些有没有什么可以改动的地方。小欣啊，这个事情了就只能够交给你自己去做了，我就不给你提出意见了。我相信你能够做好这个事情的，同时为了公司以后的发展，你也必须要做好这个