外星科技传承_第一百二十四章 处理(七) 首页

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   第一百二十四章 处理(七) (第4/5页)

更加的变本加厉,这样柳如诗也知道烨熠公司永远是不可能填补他们这些人的内心需求的。所以柳如诗认为现在自己或者说烨熠公司并不能够给这些人什么其他的一些需求,毕竟她现在还不想让自己就此妥协的。……不过柳如诗现在虽然不想妥协,但是她现在也觉得并不能够让这些人在这个时候离开公司的。因为公司现在的发展还是需要他们的,同时如果公司经过这一次的事情之后,他们这些人的需求就可以不用在满足了。那个时候柳如诗自己清楚,公司就不再需要这些人帮助公司来谋取一个更大的发展了。……当然现在烨熠公司这样做,或许会有一些人来吐槽公司是属于过河拆桥的行为。对此,柳如诗认为只要公司发展的好,不论别人说些什么,只要不影响公司就行。同时柳如诗当然也不可能让这种事情发生在烨熠公司的,她认为自己到了那个时候还是会给他们提供两个选择的:一个是给他们的工资以后按照工作量来发薪酬,二是让她们可以从烨熠公司里面离职。……柳如诗认为自己那个时候对他们这些人采取的措施还是非常人性的。她是只想着一点点的满足他们这些人的需求,并不能一下满足了他们所有的需求,居然他们就肯定会登鼻子上脸的。

    柳如诗知道自己刚刚的思想又跑偏了,所以她现在觉得自己还是尽早宣布会议结束比较好,也省的自己一会再继续把想法跑遍。同时也能楼解放自己在这个压抑的环境当中所受到的那些压抑,还有柳如诗也想着自己要和王烨商量一下到时候要怎么对公司里面出现的这个事情进行处理,总不能对这个事情自己一个人做了所有的决定。……柳如诗认为自己还是不可以就这么决断独行的,不然她知道自己或许之后养成了这个脾气以后再和王烨的相处就会收到影响了。柳如诗想到了这个情况,有些着急于和王烨商量一下对这个事情的处理,所以她看着会议室里面那种沉默的气氛,就直接的宣布说道:“现在我也知道大家开了这么长时间的会议,肯定也都有着累了。……那么我们现在也就不在开会了,我们现在可以散会了。……不过在散会之前,我还有一句话要说一下,我认为现在在公司人事事情的调查期间,所有人都要好好的工作,不要收到调查的影响,同时我希望在后面我点到的那几个部门一定要好好的公关那个游戏,在后面我会把一个关于游戏的短视频发给你们,你们一定要围绕这个视频好好的公关,一定要不留余力的推广我们的这个游戏。……现在在整个公司里面我们最重要的事情就是这两件事,所以大家一定要好好的工作!……行了,散会了!”

    柳如诗说完这个散会了,看到他们都起身整理好了自己的东西从会议
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