第一百二十二章 处理（五） (第2/5页)

，然后他们可以借着这些烨熠公司研究出来的科研成果，来对抗烨熠公司在市场上面的强大威胁性，然后让自己的公司可以在短时间里面得到一些喘息之际。

    不过现在柳如诗觉得这些公司的想法可能很明显的会失败的。因为现在在烨熠公司里面完成的科研成果并没有多少，有的或许这就是那些烨熠公司后面通过招聘来的那些科研人员研究出来的科研成果。……现在在烨熠公司里面可以挣到非常多的钱的科研成果并没有在烨熠公司里面任何的信息储存硬件里面储存着，这些科研成果都在小欣的主机里面，同时也在王烨的脑子里面装着。所以现在柳如诗并不害怕自己想在所掌管的烨熠公司里面绝密的科研成果会泄露出去，所以她最害怕公司因为这个人事问题而导致的后果就只是因为这个事情而导致公司的发展速度会变得慢下来。……不过，柳如诗自己也是清楚自己的操心可能也是没有用的，因为想在在烨熠公司里面起主导作用的也就是王烨这个大佬。在烨熠公司里面其他的事情出了问题并不要紧，对柳如诗来说在公司里面只有王烨这个人出了问题才是最大的问题。……现在先不说王烨是公司里面的绝对核心的问题，单单只是顺王烨是自己的男朋友就会让自己觉得不可接受了。所以柳如诗现在对于烨熠公司里面绝对的秘密不会暴露出去还是保持着绝对的信心的。现在柳如诗知道自己所掌管的烨熠公司是绝对安全的，所以她现在觉得自己还是要把自己的精力都放在关于公司接下来发展进度的那款游戏上面了。对于公司里面出现的那个人事问题，柳如诗认为这个事情自己既然都已经吩咐了下去，那么这个事情就交给自己吩咐的那个部门调查清楚之后在说怎么处理吧。……而现在柳如诗让公司里面的几个总经理讨论的也只是让他们对于这个事情的态度说一下，同时也是可以让他们的处理一意见给自己提供一些那个思路的。之所以这样做，只是因为柳如诗觉得自己还没有听到自己无聊当中的那个告密者的声音出现，所以她也只能对这个事情做一下预备的处理为好。

    柳如诗觉得自己现在想的这些问题可能有些深远了，不过她也知道自己想的也都是关于烨熠公司人事问题的处理预备计划。……所以她自己觉得多想一些这个处理意见也并没有什么问题，不过现在柳如诗觉得自己或许是关于公司里面出现的这个问题并没有对于制度上面的改变，自己的应对方法刚开始只是局限于在打算改变公司人事问题的人员上面了。……柳如诗现在觉得自己或许又有事情可以对着会议室里面的在座的各位经理、总经理说了。毕竟现在公司里面之所以出现了这个事情，最大的问题不仅仅在于华经理这个