5 (第1/16页)

    

5

    十七

    时间到了1999年，国内掀起了一股国企改制的热潮。前些年是说国企改革，现在成了改制，一个革一个制一字之差就是本质的不同。很多国有企业的厂长书记摇身一变，成了这个厂的老板，将原有的国有资产低价评估，然后银行贷款，就买下这个厂，大批的老工人被下岗，所谓买断工龄，就是给几个钱以后推向社会，没有任何社会保障，自寻生路。这是一场真正的社会大动荡，大改组大分化。不久这股风也刮到了赛康公司，公司改制改名称为赛康三星，韩国公司由技术入股，改成增加资金设备入股，股份占到了49%，但董事长却由韩国三星的人指派，实际上就变成了一家外资控股的公司。所谓资金入股，其实他们也没有出资金，就是有银行的贷款。进来的设备就是用韩国的过时的设备，拿来改造现有的原由美国进口的设备。原来的全部美国计算机设备被拆除，换成韩国三星的设备，其实功能也没看到有什么增加，提高了多少。何胜亮眼睁睁地看着大批总共价值上亿完好的美国的设备被拆除，当成废铁丢入垃圾堆，心疼得不得了，可是他地位低下无可奈何，他想，这比起附近几家大型国有企业完全破产，被拍卖，还是要好得多。

    改制的另外一个重大变化就是大批的工人下岗，韩国人在这方面下手更加厉害，赛康公司的员工分成几类，一是正式员工，二是从农村招来的合同工，第三类是临时工，工资待遇都有很大的差别，临时工就不用说，随时就可以解雇，合同工到期就不签合同。就是这一批正式的工人，资方比较头痛，如要炒，按法律规定就是干一年的工龄给一个月的工资赔偿，再加两个月的奖励，然后就推向社会什么也不管了，除了百分之十的末位淘汰以外，随便抓一点什么把柄就炒人。何胜亮的几个同事就这样买断工龄，被炒鱿鱼。所谓炒鱿鱼的说法是来自于香港，香港的老板炒人，就是要他卷铺盖滚蛋，炒熟的鱿鱼也是成卷形地在锅里滚来滚去。何胜亮忽然感到，原来的工人阶级的主人地位没了，成了任人宰割的奴隶。

    刘丹红的弟弟刘春雷在服装厂当了几年厂长，由于内地的廉价劳动力和引进一批进口设备，这个春康服装厂的出口效益很好。刘丹红是往返于深圳和江城两地，为企业的原材料采购和成品出口而奔忙。追求她的人也不少，妈妈劝她，你也不小啦，赶快找个对象成家吧，她说，现在的好男人也不好找，先把事业搞上去多赚些钱是硬道理。

    冯春玫从歌舞团改行跳到石化公司，原来这个过程也是充满曲折的。演员的艺术生命都很短暂，冯春玫在歌舞团的台柱子地位由于市场经济下，歌舞团的经济效益不好，而逐渐失去了光环。电视走进了千家万户，所有的文艺节目基本上都在电视上，所以对剧院和电影的冲击非常大。人