一三四 (第3/3页)

   那个措辞和语气，后排落座的秘书们面面相觑，这该当如何下笔往会议纪要上写？

    一圈战火纷飞，会议接近尾声，又到了设计部老大于总监和企划总监孟秋白女士例行互相扎针时间。

    数月之后，公司开山副总之一即将功成身退告老还乡，届时二十三楼会有技术副总一职空出来，上述两位均出类拔萃，是这一职位的有力竞争者。

    于总监抢先发难，“平台购物节那个case，上个星期设计部就送图过去了，到现在催了好几次企划的文案还没跟进，是写不出来还是怎样？这个case还推不推？要不拿回来我们设计师自己写文案？”

    打个内线就能敲定的事，非要拿到会上说，呵。

    孟秋白拿起手边的pad滑了两下，成竹在胸答得不疾不徐，一副「就你废话多」的慵懒样子，

    “上周四送过去的二稿，是您那边一直没反馈～”

    “开什么玩笑，”于总监冷笑，回头问自家秘书，“二稿在哪里？”

    正在神隐的秘书立刻弹坐直起了腰，战战兢兢回，“没收到。”

    纷争就此展开。

    于总监步步为营，对孟秋白一通围追堵截，须臾之间，孟总监的企划部成了消极怠工、管理混乱、合作困难、沟通无门的公司毒瘤，特别是听说企划部居然是让实习生送设计稿，于总监简直是可忍孰不可忍，

    “保密条款呢？！形同虚设！”

    于总监有于总监的铿锵，孟总监有孟总监的坚持，互不相让。离午饭时间还有半小时，反正谁也不着急，别说其他部门负责人，就连c位的执行总裁都小手一揣袖手观战，等他俩争出个高低上下来好跟董事会八卦。

    最后，名不见经传的实习生小周，以炮灰姿态，带着结束这场嘴炮的使命，被薅上了二十三楼。